18.2.2025
Åbo Akademis styrelse fattade beslut om omorganisering av verksamheten och inbesparingar
Åbo Akademis styrelse behandlade resultaten av omställningsförhandlingarna vid sitt möte den 17 februari 2025. Rektor Mikael Lindfelt informerade idag personalen om styrelsens beslut.
Styrelsen godkände en ny organisation där Åbo Akademis nuvarande fyra fakulteter omorganiseras till två nya fakulteter, samt en omorganisering av universitetets lednings- och stödfunktioner.
De nya fakulteterna har namnen Människa och samhälle respektive Natur och teknik.
Fakulteten för Människa och samhälle omfattar fyra institutioner: 1) ekonomi och juridik, 2) humaniora, 3) pedagogik och 4) samhällsvetenskaper. Fakulteten för Natur och teknik består av institutionerna: 1) biovetenskaper, naturvetenskaper och hälsovetenskaper samt 2) IT och teknik.
Målet med förändringarna är att skapa en organisation med ökat fokus på kärnverksamheten utbildning och forskning, samt att möjliggöra ett ekonomiskt ansvarstagande ledarskap på olika verksamhetsnivåer. Samtidigt eftersträvas en permanent inbesparing av personalkostnader på ca 2,9 miljoner euro per år. Den nya organisationen träder i kraft senast den 1 september 2025.
Omorganiseringen innebär en minskning av personal med högst 48 personer. Cirka 120 personer kan erbjudas ändrade arbetsvillkor och/eller omplacering. Uppsägningarna kommer inte att beröra undervisande och forskande personal vid fakulteterna, och inte heller anställda vid Vasa övningsskola. Antalet uppsägningar kan ännu minska ifall flera i personalen meddelar att de frivilligt går i pension eller om andra arrangemang.
Styrelsen tog inte i detta skede ställning till permittering av personalen. Styrelsen gav rektor i uppdrag att utreda även alternativa inbesparingsmöjligheter för 2025.
– Åbo Akademis strategi har uttalad målsättning att universitetet ska ha en organisationsstruktur med tydligt dokumenterade roller och med tydliga mandat, och en ekonomi som är i balans och som uppvisar ett klart positivt resultat. Den nu föreslagna organisationsmodellen ger oss bättre förutsättningar att nå dessa strategiska mål. Tyvärr betyder det också att arbetsgivaren är tvungen att se över personalstyrkan och minska antalet befattningar, säger styrelseordförande Dag Wallgren.
Åbo Akademi förde omställningsförhandlingar 9.12.2024−3.2.2025 för att långsiktigt balansera ekonomin och för att omorganisera verksamheten.
Mera information:
Mikael Lindfelt, rektor, Åbo Akademi
e-post: rektor@abo.fi
tfn: 050 544 2628
Dag Wallgren, styrelseordförande, Åbo Akademi
e-post: dag.wallgren@abo.fi